चीन की कंपनी ने कर्मचारियों को दिया 70 करोड़ रुपये का कैश बोनस, जानें पूरी खबर
AIN NEWS 1: चीन में एक कंपनी अपने कर्मचारियों को शानदार बोनस देने के लिए सुर्खियों में है। यह मामला हेनान माइनिंग क्रेन कंपनी लिमिटेड का है, जिसने अपने कर्मचारियों को 70 करोड़ रुपये का नकद बोनस दिया। इस अनोखे बोनस सिस्टम ने सोशल मीडिया पर हलचल मचा दी है और दुनियाभर में लोग इसे लेकर चर्चा कर रहे हैं।
कैसे दिया गया बोनस?
रिपोर्ट्स के अनुसार, कंपनी ने एक बड़ी टेबल पर 11 मिलियन सिंगापुर डॉलर (करीब 70 करोड़ रुपये) की नकदी रख दी। इसके बाद कर्मचारियों को 15 मिनट का समय दिया गया और उन्हें अनुमति दी गई कि वे जितना पैसा गिन सकते हैं, उतना ले जा सकते हैं। इस अनोखे इनाम के चलते कंपनी के कर्मचारी बेहद खुश नजर आए और वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल हो गया।
कंपनी ने क्यों दिया इतना बड़ा बोनस?
हेनान माइनिंग क्रेन कंपनी लिमिटेड, जो कि क्रेन निर्माण के क्षेत्र में कार्यरत है, ने यह बोनस अपने कर्मचारियों के कठिन परिश्रम और कंपनी की बेहतरीन परफॉर्मेंस के चलते दिया। कंपनी ने बताया कि साल 2023 में उनका मुनाफा काफी बढ़ा और यह बोनस कर्मचारियों को उनके योगदान के लिए दिया गया।
सोशल मीडिया पर चर्चा
जैसे ही इस खबर की जानकारी सोशल मीडिया पर आई, वैसे ही यह वायरल हो गई। चीन ही नहीं, बल्कि भारत और अन्य देशों के लोग भी इस पर प्रतिक्रिया दे रहे हैं। कई लोग कह रहे हैं कि काश उनकी कंपनी भी कुछ ऐसा करे, जबकि कुछ लोग इसे कंपनी की स्मार्ट रणनीति मान रहे हैं जिससे कर्मचारियों का मनोबल बढ़ता है।
क्या भारतीय कंपनियां भी ऐसा कर सकती हैं?
भारत में भी कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को बोनस देती हैं, लेकिन इस तरह के कैश बोनस देने के उदाहरण कम ही मिलते हैं। आमतौर पर भारतीय कंपनियां बोनस के रूप में साल के अंत में अतिरिक्त वेतन या अन्य सुविधाएं देती हैं। हालांकि, विशेषज्ञों का मानना है कि इस तरह के इनाम से कर्मचारियों का प्रोत्साहन बढ़ता है और वे ज्यादा मेहनत से काम करते हैं।
कर्मचारियों का क्या कहना है?
कंपनी के कर्मचारियों के अनुसार, यह उनके लिए किसी सपने के सच होने जैसा था। उन्होंने कहा कि कंपनी का यह कदम उनकी मेहनत को पहचानने और उनकी आर्थिक स्थिति सुधारने में मदद करेगा।
हेनान माइनिंग क्रेन कंपनी लिमिटेड का यह कदम दुनियाभर में चर्चा का विषय बन गया है। यह साबित करता है कि जब कंपनियां अपने कर्मचारियों की मेहनत की कद्र करती हैं, तो इससे न केवल कर्मचारियों का मनोबल बढ़ता है, बल्कि कंपनी की उत्पादकता और सफलता भी बढ़ती है।
A Chinese company, Henan Mining Crane Company Limited, has gone viral for giving its employees a cash bonus of ₹70 crore (11 million Singapore dollars). The employees were given 15 minutes to count and take as much cash as they could. This unique reward system has sparked global discussions, with people from India and other countries wishing for such bonuses in their workplaces. This case highlights how rewarding employees can significantly boost morale and productivity.