AIN NEWS 1 | HCLTech के सीईओ सी विजयकुमार का वित्तीय वर्ष 2024 के लिए पारिश्रमिक 190.75 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि के साथ लगभग 84.16 करोड़ रुपये हो गया, जिससे वे इस वर्ष भारतीय आईटी सेवा कंपनियों के सीईओ में सबसे अधिक वेतन पाने वाले बन गए हैं।
दूसरे स्थान पर इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख हैं, जिन्होंने लगभग 66.25 करोड़ रुपये का पारिश्रमिक प्राप्त किया, और तीसरे स्थान पर विप्रो के नए सीईओ श्रीनी पल्लिया हैं, जिनका पारिश्रमिक पैकेज लगभग 50 करोड़ रुपये है। टीसीएस के सीईओ के कृतिवासन का अधिकतम मूल वेतन लगभग 1.9 करोड़ रुपये वार्षिक है।
सी विजयकुमार का वेतन विभाजन:
- मूल वेतन: $1.96 मिलियन (लगभग 16.39 करोड़ रुपये)
- प्रदर्शन आधारित बोनस: $1.14 मिलियन (लगभग 9.53 करोड़ रुपये)
- लंबी अवधि की प्रोत्साहन नकद घटक: $2.36 मिलियन (लगभग 19.74 करोड़ रुपये)
- आरएसयू (प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट) से प्राप्त मूल्य: $4.56 मिलियन (लगभग 38.15 करोड़ रुपये)
- अन्य लाभ, विशेषाधिकार और भत्ते: $0.04 मिलियन
कुल मिलाकर विजयकुमार का पारिश्रमिक $10.06 मिलियन (लगभग 84.16 करोड़ रुपये) रहा।
कर्मचारियों के वेतन के मुकाबले:
विजयकुमार का वेतन कर्मचारियों के औसत वेतन का 707.46 गुना है। कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, कर्मचारियों के वेतन में वार्षिक वृद्धि लगभग 7.07 प्रतिशत रही।
शेयरधारकों को पत्र में विजयकुमार ने कहा:
“हमने वर्ष को $13.3 बिलियन की राजस्व के साथ बंद किया, जो वार्षिक आधार पर 5.4% की वृद्धि थी। हमारी राजस्व वृद्धि दर शीर्ष स्तर की वैश्विक आईटी सेवा कंपनियों में सबसे अधिक थी और वर्ष के लिए हमारा EBIT मार्जिन 18.2% था।”
भविष्य की दृष्टि:
HCLTech ने वैकल्पिक खर्चों पर सतर्क दृष्टिकोण बनाए रखा है। कंपनी के Q1FY25 के परिणामों के अनुसार, कुछ क्षेत्रों में वृद्धि के संकेत मिलने शुरू हो गए हैं, लेकिन अभी भी स्पष्ट दृष्टिकोण देना जल्दबाजी होगी।
“हम उम्मीद करते हैं कि आईटी सेवाओं के लिए मांग का वातावरण अपरिवर्तित रहेगा, और ग्राहकों के वैकल्पिक खर्चों में नरमी बनी रहेगी। लेकिन साथ ही, उभरती हुई तकनीकों जैसे जेनरेटिव एआई, क्लाउड, डेटा और साइबर सुरक्षा में वृद्धि की संभावनाएं हैं। हमारे व्यापक पोर्टफोलियो के साथ, हम बाजार के अवसरों का लाभ उठाने के लिए अच्छी स्थिति में हैं,” उन्होंने वार्षिक रिपोर्ट में कहा।
जेनरेटिव एआई पर फोकस:
HCLTech ने पहले ही 200 से अधिक अवधारणाओं के प्रमाण (PoCs) प्रदान किए हैं और FY25 में जेनरेटिव एआई और संबंधित क्षमताओं में 50,000 से अधिक कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने की योजना बनाई है।
“जब जेनरेटिव एआई की बात आती है, तो हम बाजार को वास्तविक दुनिया के B2C और B2B उपयोग के मामलों की ओर बढ़ते हुए देख रहे हैं। HCLTech की फुल-स्टैक टेक्नोलॉजी प्ले और मुख्य इंजीनियरिंग डीएनए हमें क्लाइंट्स को जेनरेटिव एआई की पूरी क्षमता को अनलॉक करने में मदद करने के लिए अद्वितीय स्थिति में रखती है। हमारी जेनरेटिव एआई के प्रति दृष्टिकोण ‘संभव की कला’ पर आधारित है ताकि क्लाइंट्स को व्यावहारिक तकनीकी समाधान लागू करने में सक्षम बनाया जा सके,” उन्होंने जोड़ा।
